SOFTWARE FÜR PERSONALMANAGEMENT

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

FUNKTIONEN

Die Basis bildet der PERSONAL MANAGER. Dieser beinhaltet zahlreiche innovative Funktionen für die intuitive Steuerung sämtlicher HR-Themen in einem Unternehmen und verbindet die bestehenden Systeme. Der Personal-Manager kann hier als Schnittstelle der verschiedenen Systeme verstanden werden.

Für die professionelle Strukturierung und Bearbeitung von Personal-Themen in kleinen und mittelständigen Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Steuerberater oder Lohnabrechner wurde ein ganz besonderes Produkt entwickelt: der PERSONAL MANAGER KMU.

Funktions-Übersicht

  • Arbeits- und Fehlzeitenerfassung
  • Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Digitale Personalakte
  • Umfangreiche Analysen und Auswertungen
  • Hinweis-Management
  • Personalisierte Dokumente

Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Schnell und einfach individuelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen selbst rechnen
  • Zahlen Sie bei gleichen oder weniger Arbeitgeberkosten mehr netto als der Wettbewerb
  • Innovative Vergütungsoptimierungs-Funktionen

Arbeits- und Fehlzeitenerfassung

  • Arbeitszeiten, Urlaub, Kranktage etc. mobil und überall erfassen
  • Ideal auch für Minijobber, Home-Office und Außendienst

Digitale Personalakte

  • Alle Informationen & Dokumente Ihrer Mitarbeiter sicher und zentral verwalten

Personalisierte Dokumente

  • Arbeitsverträge, Zusatz-Vereinbarungen, Bescheinigungen etc.
  • Individualisierung der Dokumente auf Anfrage möglich

Analysen und Auswertungen

  • Auswertung aller Arbeits- und Fehlzeiten auch ideal als Vorlage für die Lohnbuchhaltung
  • Lohnkosten im Blick behalten
  • Personalkennzahlen-Übersicht

Hinweis-Management

  • Automatische und individuelle Erinnerungsfunktionen rund um Ihr Personal zu Geburtstagen, Befristungen, Ausbildungsende etc.

Erfahren Sie mehr und sprechen Sie uns an.

Stefan Lenhart

kontakt@lohnoptimo.de

Tel. 07433-9 555 014 

Sehen Sie auch hier unseren Vergleich

 Arbeitszeiterfassung
Fehlzeitenerfassung
Integriertes Genehmigungsverfahren

(z.B. für urlaubsanträge, etc.)

 Vorbereitende Lohnabrechnung    
Stammdatenerfassung
Erfassung von Bewegunsdaten
Erstellung von Muster- und Szenarienberechnungen
Steuervorteile erkennen und steueroptimierte Lohnbestandteile nutzen
Dokumenten Upload

(Upload unternehmenseigener Dokumente)

Dokumenten- und Datenaustausch
Kommunikation z.B. zwischen Steuerberater / Mandant
Bankanbindung
Analysen & Reports
Stammdatenauswertung
Abrechnungsdaten
Arbeits- und Fehlzeiten
Gehalts- und Kostenentwicklung
FTE Planung
Detailauswertung gesetzliches Sicherungssystem

(Auswirkungen Gehaltsentwicklung auf rente, KTG, ALG)

Hinweis-Management
Personalisierte Dokumente
Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, etc.
Hinterlegung individualisierter Dokumente
Kassenbuch
Fibu
Automatische Rechnungskennung
Belegtausch
Zugriffsschutz / DSGVO-Konformität